Il nostro impegno
Sulla strada del “miglioramento continuo” per essere la migliore azienda per clienti e per i lavoratori coinvolti in questo progetto.
Il nostro impegno
Sulla strada del “miglioramento continuo” per essere la migliore azienda per clienti e per i lavoratori coinvolti in questo progetto.
5 pilastri Aditech
Dalla soddisfazione del cliente
ai processi di digitalizzazione
Il nostro impegno è quello di continuare sulla strada del “miglioramento continuo” per essere la migliore azienda per clienti e per i lavoratori coinvolti in questo progetto. Tutto questo attraverso un ulteriore sviluppo di un originale modello di impresa capace di innovarsi e mantenere un forte radicamento territoriale, nel rispetto dell’ambiente.
Per noi di Aditech, essere la migliore, rappresenta un motivo di orgoglio e di fiducia per i clienti, perché ricevano, attraverso un ascolto costante, servizi di qualità all’altezza delle loro attese; per le donne e gli uomini che lavorano nell’impresa, perché siano protagonisti dei risultati con la loro competenza, il loro coinvolgimento e la loro passione; per il territorio di riferimento, perché sia la ricchezza economica, sociale e ambientale da promuovere per un futuro sostenibile e per i fornitori, perché siano attori della filiera del valore e partner della crescita.
Qualità
La “soddisfazione del cliente” rappresenta un elemento fondamentale per la crescita aziendale. Questo fatto si intende essere percepito come fornitore di soluzioni, capace di comprendere i bisogni e di offrire servizi di qualità elevata. In Aditech l’agire quotidiano mira a fornire una risposta unica e affidabile alle attese dei clienti. Organizzazione, professionalità e cultura di Aditech evolvono avendo come punto di riferimento l’ascolto e il servizio al cliente.
Salute
Tuteliamo l’integrità fisica e morale di dipendenti e collaboratori, assicurando ambienti di lavoro sicuri e sani attraverso condizioni di lavoro rispettose della dignità individuale. Ci impegnamo affinché anche da parte dei propri fornitori vi sia il medesimo rispetto nei confronti dei loro dipendenti e collaboratori.
Sicurezza
Ci teniamo a diffondere e consolidare tra i dipendenti e collaboratori la cultura della sicurezza, sviluppando la consapevolezza dei rischi e promuovendo comportamenti responsabili. A tal fine ci impegnamo: ad adottare sistemi di gestione della salute e sicurezza del lavoro; a definire specifici obiettivi e programmi di miglioramento, volti alla minimizzazione di infortuni e malattie professionali; a rendere conto della salute e sicurezza del lavoro nello svolgimento delle proprie attività. L’azienda salvaguarda altresì i dipendenti e collaboratori da molestie sessuali, atti di violenza psicologica e da ogni atteggiamento discriminatorio o lesivo della persona.
Ambiente
Noi di Aditech gestiamo le nostre attività perseguendo la tutela dell’ambiente con il miglioramento continuo delle sue prestazioni relativamente agli impatti ambientali della sua attività. A tale fine ci impegnamo: a rispettare le leggi e norme cogenti a livello ambientale ed operare per la prevenzione dei rischi ambientali; a definire specifici obiettivi ambientali e programmi di miglioramento; a fornire alle istituzioni tutte le informazioni necessarie a comprendere gli eventuali rischi ambientali legati all’attività dell’impresa; a promuovere attività di sensibilizzazione e di formazione ambientale al proprio interno e promuovere la diffusione di tecnologie eco-efficienti; a rendere conto dell’impatto ambientale delle proprie attività attraverso l’individuazione di indicatori chiave di performance.
Digitalizzazione
Ci siamo posti l’obiettivo di introdurre ai diversi livelli organizzativi tutti gli aspetti dell’innovazione “utile e possibile”: tecnologica, organizzativa, gestionale e di processo. Stiamo realizzando diversi progetti per raggiungere l’obiettivo di una completa digitalizzazione del “sistema azienda”, utilizzando al massimo il processo di formazione delle proprie risorse umane. Il processo di “digitalizzazione” comporta un impegno formativo indispensabile che ha come obiettivo finale quello di accrescere il valore dell’impresa e la competenza dei dipendenti.
